PMO en PAGO voor uw organisatie
Voldoen aan de Arbowet én investeren in gezonde, inzetbare medewerkers
Volgens de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) bent u als werkgever verplicht om werknemers periodiek de mogelijkheid te bieden tot een arbeidsgezondheidskundig onderzoek. Dit staat vastgelegd in artikel 18 van de Arbowet. In de praktijk wordt deze verplichting ingevuld via een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) of via een PMO (Preventief Medisch Onderzoek).
Het doel van deze onderzoeken is om gezondheidsrisico’s tijdig te signaleren en te voorkomen, zodat medewerkers veilig, gezond en duurzaam inzetbaar blijven.
Wij helpen organisaties om PMO en PAGO professioneel en efficiënt te organiseren, volledig volgens de geldende wet- en regelgeving.
PAGO: verplicht volgens de Arbowet
Het PAGO richt zich op gezondheidsrisico’s die voortkomen uit het werk. Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht werknemers periodiek de mogelijkheid te bieden om een PAGO te ondergaan.
De inhoud van het onderzoek moet aansluiten op de risico’s uit de RI&E (Risico-Inventarisatie & Evaluatie).
Voorbeelden van werkgerelateerde risico’s die in een PAGO onderzocht kunnen worden:
- fysieke belasting
- beeldschermwerk
- werkdruk en stress
- lawaai
- gevaarlijke stoffen
- ploegendiensten
- andere werkgerelateerde risico’s binnen de organisatie
Het doel is vroegtijdig gezondheidsproblemen door het werk te signaleren en waar mogelijk te voorkomen.
PMO: bredere invulling van preventie
Veel organisaties kiezen daarnaast voor een PMO (Preventief Medisch Onderzoek). Dit onderzoek kijkt niet alleen naar werkgerelateerde risico’s, maar ook naar algemene gezondheid en vitaliteit van medewerkers.
Een PMO kan bijvoorbeeld aandacht besteden aan:
- leefstijl (voeding, beweging en slaap)
- mentale belastbaarheid en stress
- herstelvermogen en vitaliteit
- algemene gezondheidsmetingen
Wanneer een PMO ook de werkgerelateerde risico’s uit de RI&E meeneemt, kan het de wettelijke verplichting van het PAGO praktisch invullen.
Waarom PMO of PAGO organiseren?
Voor werkgevers
- voldoen aan de verplichtingen uit de Arbowet
- inzicht in gezondheidsrisico’s binnen uw organisatie
- voorkomen van ziekteverzuim en uitval
- concrete adviezen voor preventie en beleid
- sterkere duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Voor medewerkers
- inzicht in hun gezondheid en werkbelasting
- persoonlijk advies voor verbetering
- vroegtijdige signalering van gezondheidsklachten
Belangrijk: medische gegevens blijven altijd vertrouwelijk. Werkgevers ontvangen uitsluitend geanonimiseerde groepsrapportages.
Zo organiseren wij het voor uw organisatie
Wij verzorgen het volledige traject:
- Inventarisatie van uw organisatie en RI&E
- Samenstellen van een passend onderzoek (PAGO of PMO)
- Communicatie en planning voor medewerkers
- Professionele uitvoering van onderzoeken en metingen
- Geanonimiseerde rapportage met praktische aanbevelingen
Dit kan op locatie binnen uw organisatie of via onze locaties worden uitgevoerd.
Voor welke organisaties?
Onze PMO- en PAGO-trajecten zijn geschikt voor:
- MKB en grotere organisaties
- kantoren en zakelijke dienstverlening
- zorginstellingen
- logistieke en productiebedrijven
- onderwijsinstellingen
Kort gezegd: voor elke organisatie die gezondheid, preventie en duurzame inzetbaarheid serieus neemt.
PMO of PAGO regelen?
Wilt u voldoen aan de verplichtingen uit de Arbowet en tegelijkertijd investeren in gezonde medewerkers?
Neem contact met ons op voor:
- een korte inventarisatie van uw organisatie
- advies over PMO of PAGO
- een praktisch voorstel op maat
Gezonde medewerkers vormen de basis van een sterke organisatie.